Phillips 66 Öğretim Tekniği Nedir? Öğrenirken Gülümseyeceğiniz Bir Yöntem!
Hadi bakalım, başlıyoruz! Bugün biraz eğitim dünyasının gizli kahramanlarından biriyle tanışacağız: Phillips 66 öğretim tekniği. Ama merak etmeyin, burada bir matematik formülünden bahsetmiyoruz! Biraz strateji, biraz hız, biraz da grup çalışmasıyla oluşturulmuş bu teknik, eğitim dünyasında nasıl çığır açıyor, bir bakalım.
—
Phillips 66 Nedir?
Phillips 66, aslında bir eğitim tekniği ve oldukça basit! Adını 66 sayısından alması sizi şaşırtmasın, çünkü bu rakam sadece bir referans. Bu teknik, grup tartışmalarını 6 kişilik gruplar halinde organize etmeyi amaçlar. Öğrenciler veya katılımcılar 6 kişilik küçük gruplara ayrılır, kısa bir süre (genellikle 6 dakika) boyunca belirli bir konuda tartışma yaparlar ve sonunda her grup, tartışmalarının ana hatlarını sunar. Bütün bu süreç, katılımcıların düşünme hızını, problem çözme yeteneklerini ve işbirliği becerilerini geliştirmeyi hedefler.
Yani, bu teknik tıpkı bir maraton gibi! Hızlı düşün, hızlı hareket et, grupta uyum sağlayarak işini bitir. Ve şampiyon sensin!
—
Erkekler Nasıl Yorumlar? Strateji ve Çözüm Odaklı Bir Yaklaşım
Düşünün bir saniye, 6 erkek bir araya geldi ve bir konuda tartışacaklar. Duyduğum kadarıyla erkekler, en kısa yoldan sonuca ulaşma konusunda uzman. Şöyle düşünelim: Bir şirketin yöneticileri, ürün geliştirme üzerine bir araya geliyor. Phillips 66 tekniği devreye girdiği anda, erkekler çok hızlı bir şekilde ana noktaları belirleyecek ve çözüm önerileri üretmek için takımlarını harekete geçirecekler. Ama tabii burada, çok fazla detaya girmemek de önemli! “Çözüm burada, başka bir yerde değil!” dedikten sonra, her şey tamamdır.
Bir başka örnekle açıklayalım: Bir futbol takımı düşünün. Yani, aslında her şey bir Phillips 66 tartışması gibi. 6 oyuncu, maçın sonunda ne yapacaklarına dair hızlıca fikirler oluşturur, tartışmalarını sonlandırırlar ve koçlarına sunarlar. Ve işte, başarı bu kadar basit.
Bu hızlı çözüm odaklı yaklaşım, Phillips 66 öğretim tekniğinde de ön planda. Grubun dinamiği, strateji geliştirmeyi ve birbirleriyle işbirliği yapmayı gerektiriyor. Ama kimse fazla düşünmek zorunda kalmaz; çünkü amaç kısa süreli ve sonuç odaklı.
—
Kadınlar Nasıl Yorumlar? Empati ve İletişim Odaklı Bir Yaklaşım
Şimdi bir de kadınlarımıza bakalım. Onlar için Phillips 66 tekniği, yalnızca hızla bilgi paylaşmaktan çok, grup içindeki uyumu sağlamaktan geçer. Herkesin sesini duyması, düşüncelerin rahatça paylaşıldığı bir ortamda, kadınlar daha empatik bir yaklaşım benimseyebilirler. Hızlıca fikir paylaşırken, başkalarının düşüncelerini anlamaya çalışmak, grup dinamizmini artırmak gibi önemli bir görevleri olur. Yani, bir Phillips 66 tartışmasında “herkesin fikri değerli” mantığı kadınlar tarafından doğal bir şekilde uygulanır.
Bir grup düşünün: 6 kadın, toplandılar ve bir konu hakkında fikir beyan ediyorlar. Kadınlar birbirlerinin fikirlerine değer verir, küçük detayları atlamazlar. Hatta grup tartışmalarında, bazen farklı bakış açıları ve duygusal zekâ, en yaratıcı çözümü doğurur. Empati ve bağlantı kurma becerisi, bu süreçte gruba derinlik katar.
—
Phillips 66’ın Avantajları: Kısa, Öz ve Etkili
Peki, Phillips 66 tekniği neden bu kadar popüler? İşte birkaç nedeni:
1. Zamanı Verimli Kullanır: Katılımcıların sadece 6 dakika boyunca tartışmalarını sağlayarak, dikkat dağılmadan verimli bir tartışma yapılır.
2. Grup Çalışması Becerilerini Geliştirir: Kısa süre içinde grup olarak hızlı bir şekilde kararlar almak, katılımcıları işbirliği yapmaya teşvik eder.
3. Hızlı Düşünme: Katılımcılar, konuyu hızla analiz edip, belirli bir çözüm veya fikir üretmeye zorlanırlar. Bu da düşünme yeteneklerini geliştirir.
4. Empati ve İletişim: Herkesin fikrini duyma şansı bulduğu için, karşılıklı anlayış ve iletişim artar.
—
Örnek Senaryo: Phillips 66 İle Bir Ofiste Ne Olur?
Hayal edin, bir ofiste çalışan 6 kişi, pazarlama stratejisini tartışıyorlar. Şirketin yeni bir reklam kampanyası yapması gerekiyor ve bu işin sorumluluğu birkaç farklı departmana dağıtılacak. “Şu işin doğru yapılabilmesi için hangi stratejiyi izlemeliyiz?” diye bir soru soruluyor. Phillips 66 devreye giriyor!
Birkaç saniye içinde 6 kişi, en iyi fikirlerini ortaya koyuyor. Herkes fikirlerini paylaşıyor, tartışıyor ve hızlıca sonuç çıkartıyorlar. Ve işte, bir sonraki reklam kampanyası için strateji tamamen hazır! Hızlıca düşünülüp, hızla hareket edilmesi gerektiği ofis dünyasında, Phillips 66 tekniği çok verimli bir şekilde işler.
—
Sonuç: Phillips 66, Herkes İçin!
Phillips 66 tekniği, aslında herkesin kendi tarzını, hızını ve çözüm yaklaşımını kullanarak katılabileceği harika bir araçtır. İster strateji odaklı bir erkek, ister empatik bir kadın olun, bu teknik grup çalışmalarınızı hem eğlenceli hem de verimli hale getirebilir.
Sizce, Phillips 66 tekniğini kullanarak en yaratıcı çözüm fikri kimden çıkar? Yorumlarda bu tekniği denemek isteyen ya da deneyimleyen herkesin görüşlerini merakla bekliyoruz!